Байнев В.Ф. Основы теории организаций: Учеб. пособие. – Мн.: БГУ, 2002. – 87с.

СОДЕРЖАНИЕ



ПРЕДИСЛОВИЕ



1. НАЧАЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ ПО КУРСУ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИЙ



1.1. Предмет теории организации и ее место в системе наук

1.2. Понятие и сущность организации



1.2.1. Определение организации как системы

1.2.2. Черты и свойства организаций

1.2.3. Жизненный цикл организации

1.2.4. Организационная культура

1.2.5. Информационно-кибернетическая модель управления организацией

1.2.6. Основные тенденции в развитии организаций

1.3. Эволюция взглядов на сущность и структуру организаций

1.3.1.Классическая теория организации

1.3.2.Теория эффективной организации Лайкерта

1.3.3.Универсальная теория формирования организаций (теория Гласиер)

1.3.4.Теория организационного потенциала

1.3.5.Новая институциональная теория и ее роль в обосновании принципов функционирования организаций

1.3.6.Современные направления теоретических разработок в области изучения организаций

Контрольные вопросы



2. ВНУТРЕННЕЕ СТРОЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ



2.1. Структурный подход в изучении внутреннего строения организаций

2.1.1. Сложность организации как результат процесса разделения труда

2.1.2. Формальные и неформальные организации

2.1.3. Охват контролем

2.1.4. Департаментализация

2.1.5. Централизация и децентрализация

2.1.6. Горизонтальные связи в организации

2.2. Основные виды организационных структур

2.2.1. Линейные и линейно-штабные структуры

2.2.2. Функциональные структуры

2.2.3. Линейно-функциональные структуры

2.2.4. Дивизиональные структуры

2.2.5. Проектные и матричные структуры

2.2.6. Сетевые структуры

Контрольные вопросы



3. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОТЕКАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ



3.1. Управление организацией

3.1.1. Процесс принятия управленческих решений

3.1.2. Планирование и организация

3.1.3. Координация

3.1.4. Контроль

3.1.5. Стимулирование

3.1.6. Информационные технологии в управлении организацией

3.2. Организационные коммуникации

3.2.1. Общая характеристика коммуникационного процесса

3.2.2. Основные типы коммуникаций

3.2.3. Особенности коммуникаций в организациях

3.2.4. Межгрупповые проблемы и методы их решения

Контрольные вопросы



4. АДАПТАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ К РЫНОЧНЫМ УСЛОВИЯМ



4.1. Формирование многоукладной экономики как основная цель реформирования организаций

4.1.1. Организация в условиях командно-административной (плановой) экономической системы

4.1.2. Роль рыночных отношений в повышении эффективности использования организациями ограниченных ресурсов

4.1.3. Организация в социально-ориентированной рыночной экономике

4.2. Организация в условиях перехода к рыночным отношениям

4.2.1. Основные направления перестройки организаций

4.2.2. Современные организационно-правовые формы субъектов хозяйствования

4.2.3. Акционерное общество как основная форма функционирования организаций в условиях рыночной экономики

4.2.4. Проблемы корпоративного управления в странах с переходной экономикой

4.2.5. Современные формы интеграции организаций

4.2.6. Проблемы взаимодействия государства и организации

4.2.7. Перспективные формы организаций

Контрольные вопросы



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЛИТЕРАТУРА

Предмет: Теория управления и организации   |   Тип работы: Рекомендуемая литература