Влияние национального фактора на организационную культуру

1. Организационная культура и ее роль в управлении предприятием
2. Характеристика конкретного предприятия
3. Анализ культуры предприятия и проблем управления культурой
Список использованных источников
1. Белякова Г.И. Профессиональная этика. – М., 1985. – 24 с.
2. Ильин А.И. Планирование на предприятии: Учебник, Минск 2003, - 585 с.
3. Куликова Н.Н. Содержание и критерий нравственного прогресса. – М., 1967. – 78 с.
4. Корпоративная этика, Учебное пособие, под редакцией Кузнецова И.Н. Москва 2003. – 236 с.
5. Психология и этика делового общения. Учебник, под редакцией профессора Лавриненко В.Н. , Москва 2003. – 145 с.
6. Словарь по этике / под редакцией И.С. Кона-1981. Киев, 1983. – 45 с.
7. Стратегическое планирование и управление. Учебное пособие под редакцией профессора А.Н. Петрова. С- Петербург, издательство СПбУЭФ, 1997. – 321 с.
8. М. PerliCz. Internationales Management. — Stuttgart: Lucins&Lucins, 1997.
9. T.J. Gerpott. Globales F&E-Management: Bausteine eines Gesamtkonzepts zur Gestaltung eines weltwejten F&E-standortsystems. // Integriertes Technologie-und Innovationsmanagement, Berlin, 1991.
10. М. Портер. Международная конкуренция. — М.: Международные отношения, 1993.
11. М. Perlitz. Internationales Management. — Stuttgart: Lucins&Lucins, 1997.
12. G. Hamel. Competition for Competence and Inter-partner Learning within International Strategic Alliances//Strategic Management Journal, v. 12,1991 (Summer" Special Issue), p. 83-103.

Предмет: Международный маркетинг и менеджмент   |   Тип работы: Контрольная