Анкета для отбора работников на должности руководителя филиала международной компании

БЛОК 1
«ЛИЧНАЯ САСООЦЕНКА»

Вопрос 1: Какими качествами, по вашему, должен обладать руководитель филиала международной компании?

Вопрос 1: Перечислите, пожалуйста, свои основные достоинства? Как они, по вашему, могут положительно повлиять на руководство филиалом международной компании?

Вопрос 3: Как вы считаете, является ли подготовка к собеседованию на должность руководителя международного филиала обязательной. Поясните ответ. Если да, то, какими источниками информации вы пользовались при подготовке?

Вопрос 4: Перечислите свои основные недостатки (если они есть) по степени «тяжести» для руководителя международной компании?

Вопрос 5: Почему вы решили, что подходите на должность руководителя в данной компании?

БЛОК 2
«ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ РУКОВОДИТЕЛЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ»

Вопрос 6: Совершенно очевидно, что некоторые стороны предпринимательской деятельности не регламентируются законами, а требования, изложенные в отдельных законах и правилах, значительно уступают тем, которые данный филиал устанавливает для самой себя. В этих случаях до принятия какого-либо решения вы должны поставить перед собой следующие вопросы:
• будет ли мой поступок наилучшим в данной ситуации?
• выдержат ли мои действия публичную огласку?
• будут ли мои действия способствовать укреплению репутации международного филиала как компании с высокими этическими принципами?
Если на эти вопросы нельзя безоговорочно ответить «да», будете ли вы рисковать?

Вопрос 7: Считаете ли нормальным иметь посторонние деловые интересы вне компании?
a. да
b. нет
c. в зависимости от ситуации
d. затрудняюсь ответить
e. свой ответ


БЛОК 3
«СОЦИАЛЬНО – ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА МЕНЕДЖЕРА»

Предмет: Международный маркетинг и менеджмент   |   Тип работы: Контрольная