1. Порядок заключения, содержание и условия трудового договора

1. Порядок заключения, содержание и условия трудового договора



Трудовой договор - это соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), по которому работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации и подчиняться внутреннему трудовому распорядку, а наниматель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные сторонами, законодательством о труде и коллективным договором. [5, 62]


ЗАДАЧА

Петрова вела машину с установленной скоростью. Заметив перебегающего на близком расстоянии пешехода, она резко повернула машину и наехала на автомобиль Васильковского. Последний предъявил Петровой иск о возмещении вреда. При этом, кроме реального ущерба, он просил взыскать и сумму неполученного дохода, который бы он получил, если бы заключил договор с Сиротиным. Наезд Петровой явился причиной по которой он не успел ко времени заключения сделки. Петрова заявила в суде, что она намерена направила в сторону стоящего автомобиля, чтобы избежать нанесения увечья пешеходу. Как следует разрешить дело.


ОТВЕТ

Требования Васильковского обоснованы, но убытки в порядке регресса обязан возместить субъект по вине которого произошла авария (согласно условия задачи, Петрова вела машину с установленной скоростью. Заметив перебегающего на близком расстоянии пешехода, она резко повернула машину и наехала на автомобиль Васильковского).
В нашем случае очевидным виновником ДТП будет являться пешеход. Как явствует из условия задачи, он резко перебежал дорогу на близком расстоянии от автомобиля Васильковского. О том что пешеход пересекал дорогу в установленном месте в задаче не сказано.

Предмет: Правоведение (все отрасли права)   |   Тип работы: Контрольная